Echte ervaring

Gegarandeerd resultaat

Detachering met een plus

Jouw organisatie kan door groei, organisatorische omstandigheden of bijvoorbeeld door veranderende wet en regelgeving, behoefte hebben aan extra hulp of expertise. Detachering is dan vaak de ideale interim oplossing.

Onze detacheringsaanpak

Bij April hebben we een unieke aanpak voor de samenwerking met onze opdrachtgevers. Alles gericht op het oplossen van jullie uitdaging en het creëren van écht werkplezier voor Aprillers, uiteindelijk de motor van jullie succes.

Intake

Consultatieve intake om jullie uitdaging en organisatie te doorgronden.

Match

Op basis van het selectieproces van Aprillers en onze intake, is er een match.

Plaatsing

De eerste dag: een gedegen voorbereiding van de Apriller zorgt voor een soepele start bij jullie.

Evaluatie

Periodieke evaluatie over de voortgang van de Apriller. Wij vragen naar feedback voor continue ontwikkeling.

Nazorg

Regelmatig overleg over verbetering van onze dienstverlening en nieuwe uitdagingen op te lossen.

Waarom detacheren met April?

Startklare professionals

Uitdagingen bij de naleving van wet- en regelgeving, ziekte, verloop of toegenomen groei. Wat de reden ook is, onze Aprillers staan klaar om de handen uit de mouwen te steken. Wij zorgen door een goede intake van de opdracht zodat Aprillers weten wat ze te wachten staat en dat ze alle bagage aan boord hebben om meteen volle bak te gaan.

Perfecte match

Wij plaatsen niet zomaar kandidaten. Onze consultatieve aanpak is voor elke opdracht intensief en soms wat onorthodox. Het doel is met een perfecte match het potentieel van de Apriller en opdrachtgever maximaal op elkaar aan te laten sluiten. Onze intake, plaatsing en regelmatige evaluaties zijn daarop gericht.

Perfecte match

Wij plaatsen niet zomaar kandidaten. Onze consultatieve aanpak is voor elke opdracht intensief en soms wat onorthodox. Het doel is met een perfecte match het potentieel van de Apriller en opdrachtgever maximaal op elkaar aan te laten sluiten. Onze intake, plaatsing en regelmatige evaluaties zijn daarop gericht.

Onze 3 interim oplossingen

Detachering

Aprillers die op opdracht gaan bij onze klanten om te ondersteunen bij tijdelijke uitdagingen. Na verloop van tijd gaan zij aan de slag bij andere opdrachtgevers.

Deta-vast

Aprillers die een klant helpen en na een periode van een jaar in dienst van de opdrachtgever kunnen komen. De ideale manier om aan elkaar te wennen en om te kijken of een langdurige match mogelijk is.

ZZP

Zelfstandige professionals die door April worden vertegenwoordigd en gekoppeld aan opdrachtgevers. Zij hebben vaak ruime werkervaring en zijn in staat te ondersteunen bij complexe opdrachten.

Whatsapp

Stuur ons een appje

info@aprilworks.nl

Mail ons

020-7008857

Bel ons

Contactformulier opdrachtgevers detachering

Voornaam*
Achternaam*
Akkoord*
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Onze focusgebieden

April is actief in Integrity en Risk Management. De thema’s die wij van binnen en buiten kennen, omdat we zelf met de voeten in de klei hebben gestaan. Thema’s die cruciaal zijn om de financiële sector veilig te houden en bedrijven toekomstbestendig en duurzaam te maken.

Integrity

KYC/CDD, AML en Sancties

Of het nu gaat om een globale risico-inschatting van een klant of dat een specifieke betaling wel of niet mag worden uitgevoerd en alles er tussenin, je kunt Aprillers er ‘s nachts voor wakker maken. Wij bieden Aprillers van verschillende niveaus, met een gevarieerde achtergrond qua opleiding, werkervaring en ambitie.

Compliance

Het inrichten van een compliance functie of het monitoren van een specifieke wet, Aprillers zijn altijd in staat elk facet tot een goed einde te brengen.

Integrity

KYC/CDD, AML en Sancties

Of het nu gaat om een globale risico-inschatting van een klant of dat een specifieke betaling wel of niet mag worden uitgevoerd en alles er tussenin, je kunt Aprillers er ‘s nachts voor wakker maken. Wij hebben Aprillers van verschillende niveaus, met een gevarieerde achtergrond qua opleiding, werkervaring en ambities.

Compliance

Het inrichten van een compliance functie of het monitoren van een specifieke wet, Aprillers zijn altijd in staat elk facet tot een goed einde te brengen.

Risk Management

Bijzonder beheer of financial restructuring and recovery

Aprillers zijn comfortabel bij deze bijzondere en complexe werkzaamheden: het intensieve relatiebeheer, plan van aanpak maken, uitvoering van het plan en afstemmen met veel interne en externe stakeholders. Wij werken daar met plezier aan om bedrijven weer toekomstbestendig te maken. De werkzaamheden zijn conjunctuurgevoelig en bij uitstek geschikt voor tijdelijke experts.

Credit Risk

Kredietverlening is het kloppend hart van een bank. Door nieuwe regulering, rapportageverplichtingen, digitalisering en moderne intelligentie, is het speelveld altijd in ontwikkeling. Onze ervaren Aprillers zijn dagelijks actief in dit werkveld en zijn bekend met de meest recente ontwikkelingen door onze community.

Environmental, Social en Governance (ESG)

Duurzaamheid is inmiddels een hoeksteen voor langdurige waarde creatie door organisaties. Los van het zakelijke en maatschappelijke oogpunt, dwingt wet- en regelgeving het ook af. Aprillers bouwen mee aan de duurzame wereld van morgen.

Verankeren van ESG factoren in strategie, beleid, producten en kredietverlening, hoe doe ik dat concreet? Aprillers hebben daar ervaring mee. Zo hebben Aprillers dat vertaald naar roadmaps, risk drivers in credit risk, maar ook doorvertaald naar producten en kansen om de uitgestippelde roadmap te realiseren.

Environmental, Social en Governance (ESG)

Duurzaamheid is inmiddels een hoeksteen voor langdurige waarde creatie door organisaties. Los van het zakelijke en maatschappelijke oogpunt, dwingt wet- en regelgeving het ook af. Aprillers bouwen mee aan de duurzame wereld van morgen.

Verankeren van ESG factoren in strategie, beleid, producten en kredietverlening, hoe doe ik dat concreet? Aprillers hebben daar ervaring mee. Zo hebben Aprillers dat vertaald naar roadmaps, risk drivers in credit risk, maar ook doorvertaald naar producten en kansen om de uitgestippelde roadmap te realiseren.

Onze klant beloftes

Onze kandidaten zijn altijd voorbereid door continue coaching & training

U

Onboarding

Strenge selectie van kandidaten. Aprillers krijgen altijd een introductie training  en zijn dus ready for take-off. Aprillers zijn nieuwsgierig, resultaatgericht en nemen eigenaarschap.

Coaching & Training

Elke Apriller heeft een vaste coach en krijgt competentiegerichte en vakinhoudelijke coaching en opleidingen, aangepast aan hun niveau. Maandelijks team sessies voor community building.

Relatiemanagement

We gebruiken een consultatieve aanpak om ons volledig in te leven in de wens van de klant. In combinatie met onze selectie verzekeren wij ons van en optimale match en potentieel ontwikkeling. Samenwerking stopt niet bij een plaatsing. Indien gewenst geven wij advies.